Заказать игру
Зарегистрироваться на курс
Заполните форму
Заявка на участие
Подписаться на рассылку
Обещаем отправлять только полезные авторские материалы, помогающие выстраивать эффективное обучение сотрудников для развития бизнеса Мы бережём ваше время, поэтому вы будете получать от нас письма не чаще раза в неделю! :)
Искренне ваши, команда «Игры и смыслы»
Искренне ваши, команда «Игры и смыслы»
3 минуты
3 успешных кейса бизнес-игр
Уникальный опыт 3-х игр со смыслом
Недавно мы организовали для компании ТЭК-Торг масштабное мероприятие, уникальность которого заключалась в одновременном проведении нескольких абсолютно разноплановых активностей. Как отмечает Артём Тихонов, генеральный директор и игротехник компании «Игры и смыслы»: «Такой формат позволяет участникам развивать разные компетенции и работать в условиях многозадачности, что особенно важно в современных бизнес-реалиях»
На одной из площадок проходило спортивное мероприятие на стадионе
Это было масштабное мероприятие на стадионе с полосой препятствий, где команды проходили различные испытания. Участники учились работать сообща, поддерживать друг друга и быстро принимать решения. Это помогло развить навыки командной работы и кросс-функционального взаимодействия.
В другой секции мы провели игру «Корпорация»
В рамках этой активности сотрудники моделировали работу компании, где нужно было оптимизировать бизнес-процессы, распределять ресурсы и достигать поставленных целей. Участники учились стратегическому мышлению и эффективному взаимодействию в условиях конкуренции.
«Корпорация» — это игра, построенная на базе конструктора Лего. Она легко перенастраивается под актуальные цели и задачи, а также типы взаимодействия.
Недавно мы организовали для компании ТЭК-Торг масштабное мероприятие, уникальность которого заключалась в одновременном проведении нескольких абсолютно разноплановых активностей. Как отмечает Артём Тихонов, генеральный директор и игротехник компании «Игры и смыслы»: «Такой формат позволяет участникам развивать разные компетенции и работать в условиях многозадачности, что особенно важно в современных бизнес-реалиях»
На одной из площадок проходило спортивное мероприятие на стадионе
Это было масштабное мероприятие на стадионе с полосой препятствий, где команды проходили различные испытания. Участники учились работать сообща, поддерживать друг друга и быстро принимать решения. Это помогло развить навыки командной работы и кросс-функционального взаимодействия.
В другой секции мы провели игру «Корпорация»
В рамках этой активности сотрудники моделировали работу компании, где нужно было оптимизировать бизнес-процессы, распределять ресурсы и достигать поставленных целей. Участники учились стратегическому мышлению и эффективному взаимодействию в условиях конкуренции.
«Корпорация» — это игра, построенная на базе конструктора Лего. Она легко перенастраивается под актуальные цели и задачи, а также типы взаимодействия.
В третьей секции мы провели две игры: «Интеллектуальный клуб» и «Битва экстрасенсов» На этой площадке участники соревновались в своих интеллектуальных и познавательных способностях.
«Интеллектуальный клуб» — это классическая игра, построенная на основе популярной игры «Что? Где? Когда?», с нетривиальными задачами, формами вопросов и форматом проведения, позволяющая любому участнику почувствовать себя «знатоком».
«Интеллектуальный клуб» — это классическая игра, построенная на основе популярной игры «Что? Где? Когда?», с нетривиальными задачами, формами вопросов и форматом проведения, позволяющая любому участнику почувствовать себя «знатоком».
А игра «Битва экстрасенсов» стала не только проверкой логики и аналитики, но и психологической игрой, где важно было лучше понять своих коллег и узнать их особенности. Это способствовало улучшению взаимопонимания и сплоченности команды, когнитивных способностей и эмоционального интеллекта.
Роман Симуткин, игротехник компании, делится своими наблюдениями с площадки и вспоминает выводы команды о себе по итогам игрового процесса:
Комплексные деловые игры позволяют не только выявить сильные стороны и зоны роста, но и развить ключевые компетенции сотрудников. Исследования показывают, что после прохождения бизнес-игр сотрудники демонстрируют рост производительности на 20% и повышение уровня вовлеченности на 30%
- «Умеем работать командой! Умеем мобилизовываться! Даже из значительного финансового минуса оперативно переводим ситуацию в хороший плюс»
- «Мы не умеем качественно коммуницировать с клиентами. Практически не разговариваем. Не узнаём вовремя о заказах и не убеждаемся, что заказы приняты»
- «Даже совершенно новую для себя деятельность осваиваем, организовываем и совершенствуем достаточно быстро. И на уровне процессов, и на уровне взаимодействий»
- «Хорошо налаживаем управленческий учёт. Умеем получать удовольствие от работы!»
Комплексные деловые игры позволяют не только выявить сильные стороны и зоны роста, но и развить ключевые компетенции сотрудников. Исследования показывают, что после прохождения бизнес-игр сотрудники демонстрируют рост производительности на 20% и повышение уровня вовлеченности на 30%
Источник: [Harvard Business Review](https://hbr.org/)
Артём Тихонов
Основатель компании, тренер, консультант, игротехник
Роман Симуткин
Тренер, консультант, игротехник
Игру проводили:
