Деловые игры, каталог

Игра построена на взаимодействии четырёх коммерческих сегментов бизнеса: производство, дистрибуторы, сети, розница. Где необходимо управлять конъектурой рынка и маржинальностью конечного продукта, а также вести переговоры за получение выгодных условий для победы над конкурентами.

В процессе игры участники не только создадут совместными усилиями творческий продукт, но и смогут испытать его в деле. Игра с ярким финалом и переживанием незабываемых эмоций.

За каждым игровым столом участники погружаются в управление финансами обычной семьи. У неё есть доходы, траты, долги, имущество – всё, что есть в реальной жизни. В мире вокруг происходят различные события: начиная с глобальных изменений в экономике и заканчивая локальными происшествиями. Члены семьи хотят решить жизненные задачи и добиться финансовой независимости. Но как это сделать? […]

Яркая творческая игра на встраивание ценностей компании и получение общего ощутимого результата всей командой.

На рынке присутствует несколько авиакомпаний-перевозчиков. Международным заказчиком объявлен крупный тендер, в котором могут принять участие все желающие авиакомпании. Набор стартовых ресурсов (авиапарк, деньги и т.д.) каждой авиакомпании ограничен. Таким образом, одна из стратегий чтобы осуществлять прибыльную деятельность авиакомпании должны начать объединяться в авиа-альянсы. Участникам необходимо разрабатывать стратегию развития авиа-альянсов, взаимодействовать с партнерами, заключать договора, покупать […]

Набор активностей, объединённых общей метафорой и нетривиальной задачей-головоломкой, где каждая команда работает как на свой персональный, так и на групповой результат.

Игра на получение яркого творческого продукта, связанного с ценностями компании, созданного своими руками.

Игра моделирует планирование и реализацию сложного проекта по созданию туристического кластера — возведению нескольких архитектурных объектов на ограниченной территории. Задача участников, опираясь на доступную информацию, оценить объем необходимых работ, их стоимость, сроки выполнения, возможные риски, и спланировать ход реализации проекта. В игре участники смогут получить опыт как управленческих, так и исполнительских ролей. Также обеспечивается опыт […]

Участники получают большой набор ролей, ресурсов и вариантов действий, сюжет погружает в атмосферу средневековья, предлагая применить современные деловые навыки в историческом контексте. Каждая команда, представляющая собой отдельное княжество в составе большого государства, получает несколько задач от короля, решение этих задач должно принести пользу как самой команде (княжеству), так и государству в целом. При этом способов […]

Настольная игра, в ходе которой команды работают над созданием эффективной стратегии взаимодействия, находя баланс между персональными и общекомандными целями.

Игра моделирует социально-экономическую ситуацию в современной Европе, где участники представляют интересы центральных европейских государств. Цель участников, используя навыки стратегического мышления и дипломатии, вывести свою страну в лидеры рынка, при этом сохранив стабильность и целостность Евросоюза.

Игра имитирует инженерно-производственный бизнес, где командам приходится действовать в жёсткой конкурентной среде, с динамическим ценообразованием, завязанным на действия конкурентов и регулирующийся встроенным калькулятором.  Участники проектируют и создают конечный продукт своими руками. Игра обладает ярким нестандартным финалом.

Атмосферная игра по мотивам дикого запада, раскрывающая ключевые бизнес-аспекты такие как командное взаимодействие и стратегическое планирование.

Действия игры разворачиваются не в столь отдалённом будущем. Участники являются представителями научно-технических гильдий, располагающихся на соседних планетах большой галактической системы, и образующие Союз Независимых Гильдий. Каждая гильдия является поставщиком новых разработок, необходимых другим гильдиям для развития и выживания. Гильдии специализируется на разработках одной из 6 перспективных направлений: Энергетика Биоэкология Медицина Нейропсихотехнологии Эргосреда Инженерия В зависимости […]

Участники объединяются в небольшие команды, где перед каждой командой ставится задача собрать своё панно из деревянных деталей. Детали разных панно перемешаны и находятся в отдельном пространстве. Детали каждого панно обладают своим уникальным свойством и отличимы от других. Участникам команд нужно определить эти свойства и наладить процесс сортировки и отбора своих деталей. Отобранные детали поставляются на […]

В игре участники, работая в командах и коммуницируя друг с другом, создадут совместными усилиями уникальный творческий продукт. Основная цель игры воссоздать одно из известных полотен знаменитого художника.

Получение ярких незабываемых эмоций за счёт синхронизации ритма всех участников и воспроизведения известных музыкальных произведений всей командой.

Настольная игра по управлению временем и ресурсами. Возможна ассоциация с разными структурами взаимодействия и управления командами.

В игре есть возможность получения осязаемого результата, физического воплощения интеллекта команды, которое можно забрать с собой в качестве талисмана, напоминающего о совместном позитивном опыте взаимодействия.

Инженерно-творческая игра с ярким финалом. Отличная проверка слаженности команды! Из специальных материалов команды строят единую конструкцию. Игра легко адаптируется под широкий спектр ситуаций. А также даёт возможность получить вау-эффект от проделанной работы.

Игра с инженерно-конструкторским уклоном, направленная на создание уникальной цепочки взаимодействия предметов, образующих единый работающий механизм, где один элемент системы по цепочке запускает другой.

На построение карьеры в игре, как и в жизни, влияют различные факторы, в том числе и его величество «случай». Вместе с тем конечный результат каждого игрока зависит от его решений и взаимодействия с другими игроками. Важным компонентом игры, гарантирующим формирование необходимых выводов, является остановка для разбора происходящего. В зависимости от поставленных задач, таких остановок может […]

В игре представлена модель компании, где существует 4 отдела и директор, которые территориально разобщены. Участники играют роли менеджеров и сотрудников. Цель игры – за несколько «лет» наладить работу, сделать компанию прибыльной и захватить максимальную долю рынка. Поскольку участники занимают позиции в различных отделах и на различных уровнях, у каждого из них есть информация только по […]

Макетно-аналитическая игра, основанная на моделировании процессов реальных изменений при управлении крупным розничным бизнесом.

Ролевая игра, где каждый участник получает свою персональную роль, миссию, набор задач и игровых атрибутов, где, взаимодействуя с другими участниками необходимо достичь своих персональных целей.

Игра, имитирующая создание комплексного инфраструктурного объекта. Включает в себя инструменты проектного управления, и нацелена на достижение общекомандного результата. Реализована на базе конструктора Лего.

Каждая команда становится Советом Директоров крупной и очень диверсифицированной корпорации, немного напоминающей мафиозный синдикат по своей структуре и специфике видов деятельности. Ситуация требует принятия множества рискованных решений, поскольку открываются новые возможности для роста и впервые в истории компания может стать лидером рынка. Но для этого потребуется учитывать риски и возможные последствия своих решений. Ход игры […]

Специальное приложение показывает расположение заданий на карте. При помощи навигации на мобильном телефоне команды перемещаются в указанные точки и выполняют задания через приложение. Часть заданий связана с историей, интересными зданиями, памятниками и объектами. Другие задания – креативные, например – сделать забавную фотографию или снять видео. Очки начисляются за каждое задание, счет и положение команд отображаются […]

Многофункциональная игра. Имитирует производственно-технологический процесс создания конечного продукта. В игре легко отследить неэффективные выстраивания взаимодействия и отработать способы их устранения. Реализована на базе конструктора Лего.

Участники являются управляющими различных подразделений компании. Каждое из подразделений имеет пул задач, которые им необходимо решить в течение года, а также добиться определенных финансовых показателей как отдельным подразделением, так и всей компанией. Для решения поставленных задач командам необходимо развивать компетенции своих сотрудников. Чем выше компетенции сотрудника, тем выше его производительность. Чем выше его производительность, тем […]

Игра, полностью имитирующая экстремальные ситуации. Пожар, ДТП, спасение или поиск людей в чрезвычайной ситуации — проходят организованно и под присмотром инструкторов МЧС.

В результате данной игры создается набор символов, отображающий ценности и смыслы компании. На первом этапе участники разрабатывают дизайн символов и общий концепт. Затем набор символов воплощается через простроения рисунков из аналогов плашек домино и последующего запуска цепной реакции падения плашек домино по заданному принципу: при падении единственного элемента запускается общий механизм падения. Для достижения цели […]