Узнавайте новости первыми
+7 (495) 033 01 33
games@games-training.ru
Узнавайте новости первыми
Заказать игру
Зарегистрироваться на курс
Заполните форму
Заявка на участие
Подписаться на рассылку
Обещаем отправлять только полезные авторские материалы, помогающие выстраивать эффективное обучение сотрудников для развития бизнеса Мы бережём ваше время, поэтому вы будете получать от нас письма не чаще раза в неделю! :)
Искренне ваши, команда «Игры и смыслы»

оценка персонала

ИГРОВОЙ ПОДХОД - Меньше стресса, больше пользы

Используем деловые игры как основной инструмент для оценки и развития персонала.

Проводим оценку в комфортной для участников обстановке, приближенной к реальным условиям.

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Оценить компетенции сотрудников и ранжировать их по ключевым маркерам
Сформировать качественные рекомендации и трек развития сотрудников
Донести ценность мероприятия до сотрудников для собственного развития
Создать атмосферу открытости и прозрачности процедуры оценки

При оценке персонала решаем ряд задач

Деловые игры и бизнес-симуляции
Ключевые форматы для решения задач
Интервью по компетенциям
Ассессмент-центр
Тестирование и личностные опросники
Преимущества нашего подхода
Мы оцениваем навыки и потенциал развития через активное включение сотрудников в практические и рефлексивные форматы, в первую очередь - через деловые игры. Оценка позволяет зафиксировать, как участники действуют в условиях, приближенных к реальности, анализируют свой опыт, делают выводы и переносят их в рабочую практику.
Участники знают критерии и принципы оценки, что кратно увеличивает доверие к результатам
Прозрачность процедуры
Благодаря постоянной рефлексии участники развивают компетенции и видят собственный рост
Развитие здесь и сейчас
В процессе игры участники дают друг другу обратную связь и получают её от экспертов
Постоянная рефлексия
Оценка проводится через бизнес-игру, в которой участники могут проявить необходимые компетенции
Оценка ключевых компетенций
Игровой подход к оценке персонала

Примеры проявленности компетенций в деловых играх

Компетенции
Порт мечты
Развитие Краоса
ProManagement
Время команды
Корпорация
Управление собой
+-
+-
+-
+
+-
Управление коммуникациями
+
+
+
+
+
Управление результатом
+
+
+
+
+
Управление командой
+-
+-
+
+
+
Возможная архитектура программы
СКАЧАТЬ ПРИМЕРЫ ОТЧЁТОВ
Как мы решаем задачи бизнеса в формате оценки
Нам доверяют
Что делает нашу оценку персонала эффективной
используем деловые игры, симуляции и групповые задания — участники раскрываются в действии.
Практическая ориентация:
Наблюдение в динамике:
отслеживаем поведение и реакцию участников в процессе выполнения реальных задач, а не в абстрактных тестах.
Многоуровневая обратная связь:
персонализированные выводы в процессе оценки и по ее результатам. Рекомендации по развитию и работа с зонами роста.
Интеграция с обучением:
оценка неразрывно связана с обучающим процессом, что позволяет сразу переходить к развитию компетенций, а не просто фиксировать «точку А».
Определите потенциал своих сотрудников, сильные стороны и области развития, а главное — запустите процесс осознанного и целенаправленного роста.
Ведущие эксперты в оценке персонала
Руководитель направления «Оценка», бизнес-тренер, игропрактик с опытом более 20 лет.
Создаёт атмосферу лёгкости, доверия и открытости. Вдохновляющая, экологичная и глубоко мотивирующая.
Руководитель проектов по оценке и развитию, игропрактик, консультант, бизнес-тренер с опытом более 15 лет.
Создаёт среду для комфортного раскрытия потенциала и развития своих сильных сторон и зон роста. Системная, вдохновляющая на результат.
Эксперт по оценке персонала, консультант по карьерному развитию.
Выстраивает открытый диалог, помогает по-новому взглянуть на свои навыки, выступает в роли наставника.
Методолог, бизнес-тренер, игропрактик, фасилитатор с опытом более 15 лет.
Сочетает драйв и харизму с чёткостью,
системностью и методичным
подходом. Активная, вовлекающая, энергичная.
Бизнес-тренер, игротехник, методолог, специалист по оценке персонала с опытом более 15 лет.
Чутко реагирует на группу и умеет находить нужный ритм. Структурный, поддерживающий и ориентированный на совместный результат.
Сертифицированный тренер, коуч, психолог-консультант, игротехник, супервизор с опытом более 15 лет.
Идёт от группы и фокусируется на глубоком понимании психологии, просто передаёт сложные идеи. Спокойная, мягкая и поддерживающая.
Проконсультируем
и предложим лучшее решение под ваш запрос
Заполните форму