Деловые игры — это инновационный формат, который сложно оценить, потому что они влияют на долгосрочные процессы и их эффект еще долго распаковывается в каждом сотруднике и команде в целом. Компании, которые активно используют деловые игры, поделились:
Какие главные задачи решают игры и симуляции?
67% Отработка навыков в безрисковом игровом пространстве
24% Передача новых знаний в интерактивном пространстве
9% Оценка знаний с помощью метрик, встроенных в игру
*Данные взяты на основе анализа Сбер Университета.
Деловые игры — это формат корпоративного обучения, где участники, погружаясь в имитационную реальность, извлекают реальный практический опыт.