Заказать игру
Консультация по участию в курсе
Заполните форму
Заявка на участие
Подписаться на рассылку
Обещаем отправлять только полезные авторские материалы, помогающие выстраивать эффективное обучение сотрудников для развития бизнеса Мы бережём ваше время, поэтому вы будете получать от нас письма не чаще раза в неделю! :)
Искренне ваши, команда «Игры и смыслы»
Искренне ваши, команда «Игры и смыслы»
2 минуты
Дорогие коллеги, мы впервые проводим открытый день демо-игр от «Игры и смыслы».
Приглашаем вас быть нашими первыми гостями!
Вопросы дня:
Приглашаем вас быть нашими первыми гостями!
Вопросы дня:
- В чём секрет эффективности демо-игр?
- Используете ли вы весь потенциал проводимых в вашей компании обучающих мероприятий?
- Как использовать игры для внутренней оценки?
- Как усилить внутренние ресурсы с помощью привлечения провайдеров?
- Как тренинги, оценка и сессии многократно усиливают эффект игр?
Открытый день демо-игр
Важную часть дня мы отводим нетворкингу, давайте усиливать опыт друг друга:
- Какой у вас опыт и чем вы хотите поделиться с коллегами?
- Что вы давно хотели обсудить, какой опыт перенять у единомышленников?
- Что сейчас необходимо вашей компании?
Какие две игры мы будем смотреть? Рассказываем!
Время команды — игра про людей, время, ресурсы и настоящую команду. Перед днём демо-игр мы изменили её название, потому что упор в ней именно на людях и командности. Внутри игры мы проживаем целую рабочую неделю, где постоянно «сыплются» задачи. Как распределить приоритеты и ресурсы? Сыграть карточку с личной выгодой, но нанести ущерб компании или обеспечить значительный коммерческий эффект компании, но при этом ничего не получить для себя? Какие будут последствия выбора? Какая стратегия у вас будет в начале и в конце, что повлияет на ваши приоритеты?
Подробнее про игру: https://games-training.ru/catalog/vremya-komandy/
Подробнее про игру: https://games-training.ru/catalog/vremya-komandy/
Мы сильно любим наши игры и видим реальные результаты в командах. Еще мы любим факты, поэтому делимся с вами цифрами, насколько важна геймификация для эффективности рабочих процессов.
89%
опрошенных работников заявили, что геймификация помогает им чувствовать себя счастливее и продуктивнее на работе.
опрошенных работников заявили, что геймификация помогает им чувствовать себя счастливее и продуктивнее на работе.
69%
работников заявили, что останутся в компании более 3 лет, если она будет использовать геймификацию в той или иной форме.
работников заявили, что останутся в компании более 3 лет, если она будет использовать геймификацию в той или иной форме.
27%
работников заявили, что геймификация побуждает быть более продуктивными на своём рабочем месте.
работников заявили, что геймификация побуждает быть более продуктивными на своём рабочем месте.
