Заказать игру
Заполните форму
Подписаться на рассылку
Обещаем отправлять только полезные авторские материалы, помогающие выстраивать эффективное обучение сотрудников для развития бизнеса Мы бережём ваше время, поэтому вы будете получать от нас письма не чаще раза в неделю! :)
Искренне ваши, команда «Игры и смыслы»
Искренне ваши, команда «Игры и смыслы»
Время команды
OFFLINE
4-8
4-60
Данная бизнес-симуляция позволяет проработать ключевые управленческие процессы и инструменты. При этом в полной реализуется ключевая задача обучения — актуализация теоретических инструментов и погружение в разнообразие управленческих и исполнительских ролей
Основные цели игры
Получить личный практический опыт и развить следующие умения:
- анализ личных ценностей, само- и взаимодиагностики использования рабочего времени
- формирование управленческого взгляда на личный и командный ресурс времени
- анализировать поступающие задачи на предмет кооперативного взаимодействия
- формировать баланс между личными интересами и интересами компании
- формировать над-функциональный взгляд на рабочие задачи и использование рабочего времени
- существенно повысить эффективность использования личного рабочего времени и совокупного временного ресурса команды
Время команды
Видео об игре
Об игре
Есть множество книг и тренингов по индивидуальному тайм-менеджменту. Актуальность этой темы всегда останется чрезвычайно высокой. Однако, так ли безопасен фокус только на эффективности использования личного рабочего времени!? Во-первых, повышение личной эффективности подчас может противоречить интересам команды и/или компании. Во-вторых, в грамотном и осознанном внутри-командном тайм-менеджменте кроется следующий уровень личного успеха.
Легенда игры
В игре участвуют управленческие команды, состоящие из разных ролей. Каждая команда должна эффективно прожить в каждом раунде 5-ти-дневный цикл (рабочая неделя). Ежедневно на участников «сыплются» задачи, которые можно сделать самому, в кооперации с одним или несколькими коллегами, или делегировать. Всего в игре участвуют около 1000 карточек с задачами из разных областей деятельности. У каждой роли свои возможности и свои ограничения. Кроме того, результаты деятельности каждого также неоднозначны: выполнив или проигнорировав конкретную задачу можно получить личный бонус, но нанести ущерб компании; можно обеспечить значительный коммерческий эффект компании, но при этом ничего не получить для себя. А можно тренироваться в нахождении баланса в достижении между личными выгодами и целями компании.
Задача участников
Оказавшись в конкретной роли как можно быстрее разобраться с ее возможностями и ограничениями. Как только появится понимание роли, выстроить личную стратегию управления временем и реализовать ее во взаимодействии с остальными участниками. По результатам игрового раунда необходимо обеспечить лучшие показатели эффективности, как личные, так и компании в целом. Результаты подводятся по 2-м категориям: личные показатели эффективности использования времени и личный вклад в повышение эффективности работы компании целом.
В результате игры участники:
- Смогут балансировать между временными затратами на личные и командные задачи;
- Научатся грамотно расставлять приоритеты;
- Осознают, что есть значительный круг задач, распределив которые у команды доступного времени становится больше;
- Поймут, что при грамотном распределении задач внутри команды, совокупный объем рабочего времени и решенных рабочих задач в разы больше, чем сумма рабочего времени индивидуумов, и что кооперация выгодна;
- Будут учитывать, что есть задачи, которые распределить невозможно и они должны быть или остаться в чьей-то персональной ответственности;
- Осознают свои истинные личные ценности в использовании рабочего времени;
- Сформируют установку о необходимости стремиться к гармонии личных интересов и интересов компании.
Также могут подойти:
