Деловые игры по управлению персоналом

Через игру дети познают мир и получают жизненный опыт, который переносят во взрослую жизнь. Такая методика обучения распространена и в бизнес-среде, ведь именно через игровой процесс люди гораздо быстрее обучаются новым навыкам.

Как показывает практика, после нескольких мероприятий такого рода работники начинают эффективнее работать; знают, как воспользоваться ранее изученным материалом, не боятся показать себя, стремятся решать даже самые трудные задачи.

Чтобы результат превзошел ожидания, требуется верно подобранный вид игры и грамотно проработанный сценарий, который должен быть максимально приближен к реальности. Это требуется для полного погружения в рабочую атмосферу. Также реалистичность помогает другими глазами увидеть рабочий процесс, рассмотреть каждого сотрудника в отдельности и изучить его сильные и слабые стороны. Чем быстрее будут выявлены проблемы, тем скорее компания выйдет из кризиса.

Представителям руководящих постов такая процедура помогает сконцентрироваться при оценке потенциальных сотрудников во время собеседований. Или же уверенно мыслить во время важных конференций, не боясь высказывать свою точку зрения.

Цели и особенности правильной организации мероприятия для персонала

Главными задачами являются следующие:

• Развитие у коллектива активности;
• Обучение служащих анализу ситуации как внутри, так и за пределом офисной жизни.
• Формирование творческого мышления.
• Умение принимать решения и соглашаться с чужим мнением, разделять взгляды, действовать сообща.
• Выработка навыков поиска оптимального решения вопросов из списка существующих.

Для достижения максимального результата развитие персонала через игры должно соответствовать одной схематике. Сначала следует определиться, для чего нужна бизнес-игра. Затем нужно грамотно распределить действующие роли между работниками: кто именно отвечает за определенные решения.

Заказать сценарий деловой игры у специалистов

Команда фирмы «Игры и смыслы» предлагает уникальные услуги по разработке увлекательных игровых мероприятий. Например, разнообразные и эффективные деловые игры по управлению персоналом, представленные в каталоге, являются одним из основных направлений.

Каждый клиент имеет возможность не только выбрать уже готовый проект, но и заказать его под индивидуальные потребности организации.

Вы останетесь довольны результатом; ведь для Вас трудятся умелые игротехники, опытные тренеры и талантливые консультанты.