Активный рабочий ритм присутствует в любом бизнесе. Сотрудники должны соответствовать ему, то есть быть активными, целеустремленными, хорошо владеющими навыками и уверенно пользующимися полученными знаниями. Для увеличения эффективности работы существуют разнообразные тренинги, форумы, мастер-классы. Здесь людям рассказывают о новых подходах к ведению дел и решению сложных задач.
Но, как ни странно, такие способы не всегда приносят 100 % результат. Наиболее продуктивной на сегодняшний день является бизнес-игра, которая не просто дает определенный материал для анализа. Она помогает в режиме реального времени в спокойной непринужденной обстановке применять информацию на деле. Таким образом, добиться отличных результатов получается уже после первого сеанса.
В процессе игровой активности между коллегами и руководителями устанавливаются дружественные контакты, раскрываются потенциалы всей группы и каждого индивида в частности.
Очень важно, чтобы сценарий проведения деловой игры отображал реальную сферу деятельности компании. Только так становится возможным внедрить и закрепить какие-либо бизнес-правила, научиться мгновенно реагировать на возникающие проблемы. В игровом формате главное для фирмы выходит на первый план, прорисовываются слабые стороны, становятся видны ошибки.
Разновидности и характеристики деловой игры
На данный момент выделяется несколько видов игровых мероприятий.
- По времени. Сюда входят состязания с учетом и без учета времени, с ограниченными часами и в режиме онлайн.
- С балльной оценкой или без нее.
- С заранее известным ответом и жесткими, заранее разработанными правилами.
- Без каких-либо ранее прописанных правил.
- Обучающие – для закрепления и усвоения полученного опыта.
- Констатирующие – конкурсы для мастеров.
- Поисковые, которые нужны для умения нахождения путей решения поставленных вопросов.
Помимо прочего бывают луночные, ролевые, дискуссионные, имитирующие разновидности и т.п.
Преимущества разработки сценария для деловой игры
К плюсам подобного времяпрепровождения специалисты относят приобретение навыков: анализ проблем и сложившихся ситуаций, создание единого командного духа в офисе, отработка накопленного мастерства, умение быстро и разумно мыслить в непредвиденных и стрессовых ситуациях.
Если Вас заинтересовала организация деловой игры, то команда специалистов «Игры и смыслы» возьмут все хлопоты на себя. Они помогут разработать сценарий деловой игры, основываясь на области деятельности и требованиях обратившейся фирмы.