Обещаем отправлять только полезные авторские материалы, помогающие выстраивать эффективное обучение сотрудников для развития бизнеса Мы бережём ваше время, поэтому вы будете получать от нас письма не чаще раза в неделю! :) Искренне ваши, команда «Игры и смыслы»
Участники объединяются в несколько команд, каждая из которых является железнодорожной компанией. Каждая компания обладает своим земельным участком, также существуют нейтральные территории, не занятые игроками. Поле игры располагается в центре зала, также отдельные карты выдаются каждой команде. На протяжении игры участники строят железнодорожные перегоны и запускают их в эксплуатацию.
Ход игры
Цель каждой компании - развивать свою сеть железных дорог, чем длиннее и сложнее построенная ветка, тем больше можно на ней заработать. При этом пересечение с уже построенной железной дорогой, а также строительство на чужой территории требуют разрешения команды, которой эта железная дорога или территория принадлежат. У каждой команды есть свои интересы, преследуя которые, они могут давать или не давать разрешение на строительство. Раунды, в процессе которых команды ведут переговоры, чередуются с раундами, когда команды делают свои ходы и строят железные дороги. В результате игры побеждает команда, которая смогла качественно выстроить собственную стратегию, провзаимодействовать с членами других команд и выстроить с ними взаимовыгодные коммерческие отношения, при этом не упуская из виду свои цели и задачи. Игра отличается высокой динамикой, активно включает в процесс всех участников, а также имеет яркую визуализацию. Игра хорошо подходит как для развития, так и для оценки переговорных и коммуникативных навыков, а также следованию выбранной стратегии, и адаптации её под меняющиеся условия.
В результате игры участники:
Отработают навык ведения переговоров в условиях жёсткой конкуренции;
Научатся выстраивать системные стратегии ведения переговоров;
Отработают навык ведения переговоров под давлением;
Научатся отстаивать свои интересы, распознавать манипуляции и противостоять им;
Освоят на практике возможности технологии «выигрыш-выигрыш»;
Смогут более эффективно работать в состоянии стресса и цейтнота.