Заказать игру
Зарегистрироваться на курс
Заполните форму
Заявка на участие
Подписаться на рассылку
Обещаем отправлять только полезные авторские материалы, помогающие выстраивать эффективное обучение сотрудников для развития бизнеса Мы бережём ваше время, поэтому вы будете получать от нас письма не чаще раза в неделю! :)
Искренне ваши, команда «Игры и смыслы»
Искренне ваши, команда «Игры и смыслы»
5 минут
Архетипы тренеров: Профессор, Любящий, Воин или Джокер?
В этой статье мы расскажем, как провели исследование архетипов в тренерском подходе, какие архетипы и в каком процентном соотношении проявляются в нашей команде, как наши эксперты умеют гибко сочетать разные стили для разных групп участников, а также как подобрать тренера под культуру вашей команды, основываясь на архетипах. В конце статьи будет анонс вебинара «Как развивать бизнес через игры?» — уникальная возможность узнать, как игровые методики помогают росту сотрудников и, следовательно, самого бизнеса.
ЧАСТЬ 1. ИССЛЕДОВАНИЕ ТРЕНЕРСКОГО ПОДХОДА ЧЕРЕЗ АРХЕТИПЫ
Какие качества делают тренера по-настоящему эффективным? Какими ценностями он руководствуется в своей работе? Мы в компании «Игры и Смыслы» решили ответить на эти вопросы и провели внутреннее исследование.
Как проводилось исследование?
В основе исследования лежала концепция архетипов, которая помогает лучше понять стили работы тренеров. Мы выделили четыре ключевых архетипа:
Мы провели анкетирование среди тренеров, где каждый участник оценивал коллег, отмечая, какие архетипы проявляются в их стиле работы. Затем мы обобщили эти данные, вывели средние показатели и составили индивидуальные профили тренеров и портрет тренера «Игры и Смыслы».
- Профессор — использует научный подход, делится фактами и исследованиями, делает обучение максимально содержательным.
- Любящий — создает теплую, поддерживающую атмосферу, ориентированную на диалог и взаимодействие с группой.
- Воин — строгий и целеустремленный, следит за регламентом, выполнением плана и достижением результатов.
- Джокер — добавляет легкость, юмор и игровые элементы, делая процесс обучения непринужденным и энергичным.
Мы провели анкетирование среди тренеров, где каждый участник оценивал коллег, отмечая, какие архетипы проявляются в их стиле работы. Затем мы обобщили эти данные, вывели средние показатели и составили индивидуальные профили тренеров и портрет тренера «Игры и Смыслы».
Как проявляются архетипы в команде «Игры и Смыслы»
На основании анализа тренерских стилей мы получили следующие цифры:
Важно понимать, что в реальности редко встречаются «чистые» архетипы. Эффективный тренер — это тот, кто умеет сочетать разные роли в зависимости от группы, задачи и контекста.
Успех наших программ — в способности тренеров быть гибкими. Они умеют подстраиваться под разные типы аудиторий, миксуя стили в нужных пропорциях. Вот как это проявляется:
В идеале тренер сочетает все архетипы, гибко подбирая стиль под конкретную задачу. И наша сила в том, что тренеры «Игры и Смыслы» умеют сочетать эти стили, подстраиваясь под потребности каждой конкретной аудитории.
Первую часть статьи традиционно завершаем предложением получить консультацию нашего менеджера, если вы хотите провести проект с нашими экспертами, которые и атмосферу создадут, и целей достигнут, и пошутят, и материал качественно донесут.
Во второй части статьи мы расскажем, как подобрать тренера под культуру вашей команды, опираясь на архетипический подход. Подробнее познакомим вас с каждым из наших тренеров через призму архетипов и раскроем, как их стиль и подача соотносятся с разными типами команд.
- Профессор (31,1%) — делает акцент на глубокое понимание материала, структуру и аналитический подход.
- Любящий (25,4%) — создает безопасную, доверительную атмосферу и поддерживает участников.
- Воин (23,1%) — фокусируется на дисциплине, достижении целей и соблюдении регламента.
- Джокер (20,5%) — привносит юмор, игровую динамику и легкость в процесс обучения.
Важно понимать, что в реальности редко встречаются «чистые» архетипы. Эффективный тренер — это тот, кто умеет сочетать разные роли в зависимости от группы, задачи и контекста.
Успех наших программ — в способности тренеров быть гибкими. Они умеют подстраиваться под разные типы аудиторий, миксуя стили в нужных пропорциях. Вот как это проявляется:
- Для молодых команд и стартапов актуальнее архетип Джокера — он создает атмосферу легкости, драйва и креатива.
- Для структурированных корпоративных клиентов с акцентом на бизнес-результаты особенно важен Воин, который держит фокус и строго следует цели.
- Когда клиенту нужно глубокое знание и методология, на первый план выходит Профессор — с его системным подходом и научной базой.
- Если перед тренером эмоционально уязвимая группа или команда в кризисе — важнее всего проявить качества Любящего, дать внимание, мягкость и поддержку.
В идеале тренер сочетает все архетипы, гибко подбирая стиль под конкретную задачу. И наша сила в том, что тренеры «Игры и Смыслы» умеют сочетать эти стили, подстраиваясь под потребности каждой конкретной аудитории.
Первую часть статьи традиционно завершаем предложением получить консультацию нашего менеджера, если вы хотите провести проект с нашими экспертами, которые и атмосферу создадут, и целей достигнут, и пошутят, и материал качественно донесут.
Во второй части статьи мы расскажем, как подобрать тренера под культуру вашей команды, опираясь на архетипический подход. Подробнее познакомим вас с каждым из наших тренеров через призму архетипов и раскроем, как их стиль и подача соотносятся с разными типами команд.
