Заказать игру
Заполните форму
Подписаться на рассылку
Обещаем отправлять только полезные авторские материалы, помогающие выстраивать эффективное обучение сотрудников для развития бизнеса Мы бережём ваше время, поэтому вы будете получать от нас письма не чаще раза в неделю! :)
Искренне ваши, команда «Игры и смыслы»
Искренне ваши, команда «Игры и смыслы»
Подумайте о старте 2025 года уже сейчас
2 минут
Несмотря на то, что весь фокус сейчас на подготовке к праздникам, мы уверены, что не стоит откладывать важные решения. Рабочий январь начнётся менее, чем через 1,5 месяца, и многие компании повторяют одну и ту же ошибку из года в год, упуская возможность задать правильный вектор с самого начала.
Наша рекомендация — заранее подумать о стратегических сессиях и тренингах, которые помогут вам задать нужный фокус для успеха в 2025 году.
Особенно важно планировать их для первого квартала, когда задачи и цели на год только формируются!
Наша рекомендация — заранее подумать о стратегических сессиях и тренингах, которые помогут вам задать нужный фокус для успеха в 2025 году.
Особенно важно планировать их для первого квартала, когда задачи и цели на год только формируются!
💡 Почему именно сейчас?
Исследования показывают, что начало года — это ключевой период для установления продуктивных привычек и стратегического мышления в команде. И если говорить о подходах, то тренинги с геймификацией оказываются наиболее эффективными. По данным международных исследований геймификация способствует улучшению вовлеченности сотрудников на 60% и повышению результативности на 50%. Это подтверждается исследованиями, проведёнными в крупных международных компаниях, таких как Deloitte и McKinsey.
Например, Deloitte’s 2023 Global Human Capital Trends report показывает, что использование геймификации на корпоративных тренингах увеличивает вовлеченность и помогает компаниям достичь более высоких результатов.
Подробнее с данным исследованием можно ознакомиться по ссылке: https://www.deloitte.com/global/en/
services/consulting/services/human-capital.html
Исследования показывают, что начало года — это ключевой период для установления продуктивных привычек и стратегического мышления в команде. И если говорить о подходах, то тренинги с геймификацией оказываются наиболее эффективными. По данным международных исследований геймификация способствует улучшению вовлеченности сотрудников на 60% и повышению результативности на 50%. Это подтверждается исследованиями, проведёнными в крупных международных компаниях, таких как Deloitte и McKinsey.
Например, Deloitte’s 2023 Global Human Capital Trends report показывает, что использование геймификации на корпоративных тренингах увеличивает вовлеченность и помогает компаниям достичь более высоких результатов.
Подробнее с данным исследованием можно ознакомиться по ссылке: https://www.deloitte.com/global/en/
services/consulting/services/human-capital.html
💡 Как это поможет вам?
Наш опыт показывает, что стратегические сессии и тренинги с элементами геймификации дают гораздо больший эффект, чем традиционные подходы. Это не просто обучение — это возможность для вашей команды выработать новые стратегии уже во время бизнес-игры, поделиться инсайтами и получить идеи, которые помогут в достижении амбициозных целей в новом году.
Мы уверены, что на основе выводов и инсайтов, полученных во время таких сессий, сотрудники смогут выдать новый уровень результативности в следующем году. Планирование бюджета на корпоративное обучение в начале года — это отличная инвестиция, которая обеспечит вам сильный импульс для всего года.
Если у вас есть вопросы или предложения, наш менеджер всегда готов помочь и подобрать оптимальные решения для вашей команды.
Наш опыт показывает, что стратегические сессии и тренинги с элементами геймификации дают гораздо больший эффект, чем традиционные подходы. Это не просто обучение — это возможность для вашей команды выработать новые стратегии уже во время бизнес-игры, поделиться инсайтами и получить идеи, которые помогут в достижении амбициозных целей в новом году.
Мы уверены, что на основе выводов и инсайтов, полученных во время таких сессий, сотрудники смогут выдать новый уровень результативности в следующем году. Планирование бюджета на корпоративное обучение в начале года — это отличная инвестиция, которая обеспечит вам сильный импульс для всего года.
Если у вас есть вопросы или предложения, наш менеджер всегда готов помочь и подобрать оптимальные решения для вашей команды.
