Оптимальное количество участников для проведения игровых мероприятий

Один из ключевых критериев выбора игры под задачу является количество участников. Сразу стоит оговориться, что один из критериев хорошей игры, когда каждый участник занят полезной деятельностью каждую единицу игрового времени. Этот критерий лежит в основе проектирования наших игр. Участник может себя «занять» если перед ним стоит интересная персональная или командная задача. Но по законам групповой динамики мы знаем, что максимально допустимая группа с точки зрения эффективности проведения мозгового штурма или целевого обсуждения до 10 человек, иначе её нужно особым образом структурировать. В противном случае возможны провисания и как следствие выпадение участников из игрового контекста. При создании игр мы идём по пути деления участников на минигруппы, ориентиром является группа из 6 человек. Или прописываем персональные инструкции или ставим персональные задачи каждому участнику, что позволяет тиражировать игры на большое количество человек. Также важна функция контроля и управляемость игрой. Чем больше участников, тем контролировать игровой процесс сложнее. Данную проблему решает привлечение хорошо подготовленных дополнительных модераторов.

Минимальное количество участников, которое может принять участие в наших играх – это 1 человек. Тогда его интерес, как правило, подпитывается за счёт игры против некой виртуальной машины или виртуальных игроков.

Максимальное количество участников для которых нам доводилось проводить игру до 500 человек. В данном случае помогает разделение участников на потоки, между которыми кстати тоже можно устраивать соревнование.

А почему бы нам не командообразоваться? Поп 7 «интересных» причин заказа командообразующих игр. Цитаты заказчиков

  • Надо как то развлечь сотрудников, что то они что-то засиделись
  • Лучший подарок на все случаи жизни – это игровой корпоратив
  • Непонятно чему учить – давайте проведём тимбилдинг!
  • Провели оценку – западает компетенция «Эффективная командная работа». Будем развивать
  • Все ругаются со всеми. Значит пришло время сплотиться
  • Кто-то тянет команду назад. Надо вычислить негодяя
  • Все говорят что команда – это здорово. Я в это не верю на попробовать надо


Рекомендуем игровые решения:





Познакомьтесь с нашей командой:



Артём Тихонов

Основатель и генеральный директор компании «Игры и Смыслы», бизнес-тренер

Жанна Косолапова

Специалист в области оценки и разработки моделей компетенций, игропрактик с опытом работы более 15 лет

Александра Шевченко

Бизнес-тренер, игропрактик, методолог компании «Игры и Смыслы». Опыт работы более 10 лет

Геннадий Минцев

Разработчик и ведущий деловых игр и бизнес-симуляций с опытом работы более 10 лет

КАК С НАМИ СВЯЗАТЬСЯ?

...
г. Москва, ул. Стромынка,
д. 13а, офис 11 (3 этаж),
ст. м. Сокольники