+7 (495) 033 01 33 info@games-training.ru

Моя карьера

OFFLINE
4-5
4-60

Деловая игра «Моя карьера» представляет собой симуляцию построения карьеры.

В процессе игры у участников есть возможность за 4 — 5 часов прожить период, который в обычной жизни занимает 5 -10 лет. Такое «сжатие времени» помогает участникам увидеть закономерности построения карьеры и понять типовые ошибки, осознание которых многим людям приходят спустя годы.

Основные цели игры
  • Демонстрация участникам важности осознанного подхода к построению карьеры;
  • Иллюстрация возможности построения различных типов карьеры: вертикальной и горизонтальной;
  • Формирование у участников понимания взаимосвязи развития поведенческих компетенций с возможностью строить карьеру;
  • Мотивация участников к активному саморазвитию, совершенствованию профессиональных и поведенческих компетенций.
Об игре

На построение карьеры в игре, как и в жизни, влияют различные факторы, в том числе и его величество «случай». Вместе с тем конечный результат каждого игрока зависит от его решений и взаимодействия с другими игроками.

Важным компонентом игры, гарантирующим формирование необходимых выводов, является остановка для разбора происходящего. В зависимости от поставленных задач, таких остановок может быть несколько: в процессе игры и в конце игры.

Игра с интересом воспринимается участниками и является хорошим средством для поддержания их интереса к саморазвитию.

В результате игры участники:
  • Осознают важность осознанного подхода к построению карьеры;
  • Определят свою ближайшую зону роста в построении карьеры и её траекторию;
  • Наметят ключевые зоны роста и развиваемые компетенции для построения собственной карьеры;
  • Получат дополнительную мотивацию к совершенствованию своих навыков и развитию компетенций.
Похожие игры
photo
OFFLINE
3-4
15-70
Игра демонстрирует важность обучения сотрудников, эффективную стратегию развития персонала внутри компании, а также ценность подхода Самообучающейся...
photo
OFFLINE
3-48
5-300
Игроки быстро находят общий язык, проверяют свои способности и показывают свои лучшие качества: управление рисками и конфликтами, самоконтроль,...