Обещаем отправлять только полезные авторские материалы, помогающие выстраивать эффективное обучение сотрудников для развития бизнеса Мы бережём ваше время, поэтому вы будете получать от нас письма не чаще раза в неделю! :) Искренне ваши, команда «Игры и смыслы»
Деловая игра «Моя карьера» представляет собой симуляцию построения карьеры. В процессе игры у участников есть возможность за 4 — 5 часов прожить период, который в обычной жизни занимает 5 -10 лет. Такое «сжатие времени» помогает участникам увидеть закономерности построения карьеры и понять типовые ошибки, осознание которых многим людям приходят спустя годы.
Основные цели игры
Демонстрация участникам важности осознанного подхода к построению карьеры;
Иллюстрация возможности построения различных типов карьеры: вертикальной и горизонтальной;
Формирование у участников понимания взаимосвязи развития поведенческих компетенций с возможностью строить карьеру;
Мотивация участников к активному саморазвитию, совершенствованию профессиональных и поведенческих компетенций.
На построение карьеры в игре, как и в жизни, влияют различные факторы, в том числе и его величество «случай». Вместе с тем конечный результат каждого игрока зависит от его решений и взаимодействия с другими игроками. Важным компонентом игры, гарантирующим формирование необходимых выводов, является остановка для разбора происходящего. В зависимости от поставленных задач, таких остановок может быть несколько: в процессе игры и в конце игры. Игра с интересом воспринимается участниками и является хорошим средством для поддержания их интереса к саморазвитию.
В результате игры участники:
Осознают важность осознанного подхода к построению карьеры;
Определят свою ближайшую зону роста в построении карьеры и её траекторию;
Наметят ключевые зоны роста и развиваемые компетенции для построения собственной карьеры;
Получат дополнительную мотивацию к совершенствованию своих навыков и развитию компетенций.