Заказать игру
Зарегистрироваться на курс
Заполните форму
Подписаться на рассылку
Обещаем отправлять только полезные авторские материалы, помогающие выстраивать эффективное обучение сотрудников для развития бизнеса Мы бережём ваше время, поэтому вы будете получать от нас письма не чаще раза в неделю! :)
Искренне ваши, команда «Игры и смыслы»
Искренне ваши, команда «Игры и смыслы»
Моя карьера
OFFLINE
4-5
4-60
Деловая игра «Моя карьера» представляет собой симуляцию построения карьеры.
В процессе игры у участников есть возможность за 4 — 5 часов прожить период, который в обычной жизни занимает 5 -10 лет. Такое «сжатие времени» помогает участникам увидеть закономерности построения карьеры и понять типовые ошибки, осознание которых многим людям приходят спустя годы.
В процессе игры у участников есть возможность за 4 — 5 часов прожить период, который в обычной жизни занимает 5 -10 лет. Такое «сжатие времени» помогает участникам увидеть закономерности построения карьеры и понять типовые ошибки, осознание которых многим людям приходят спустя годы.
Основные цели игры
- Демонстрация участникам важности осознанного подхода к построению карьеры;
- Иллюстрация возможности построения различных типов карьеры: вертикальной и горизонтальной;
- Формирование у участников понимания взаимосвязи развития поведенческих компетенций с возможностью строить карьеру;
- Мотивация участников к активному саморазвитию, совершенствованию профессиональных и поведенческих компетенций.
Моя карьера
Об игре
На построение карьеры в игре, как и в жизни, влияют различные факторы, в том числе и его величество «случай». Вместе с тем конечный результат каждого игрока зависит от его решений и взаимодействия с другими игроками.
Важным компонентом игры, гарантирующим формирование необходимых выводов, является остановка для разбора происходящего. В зависимости от поставленных задач, таких остановок может быть несколько: в процессе игры и в конце игры.
Игра с интересом воспринимается участниками и является хорошим средством для поддержания их интереса к саморазвитию.
Игра реализована в настольном формате, где у каждого участника есть возможность построить свою траекторию развития карьеры при помощи «игровых помощников» и коллег, играющих вместе за игровым столом.
Важным компонентом игры, гарантирующим формирование необходимых выводов, является остановка для разбора происходящего. В зависимости от поставленных задач, таких остановок может быть несколько: в процессе игры и в конце игры.
Игра с интересом воспринимается участниками и является хорошим средством для поддержания их интереса к саморазвитию.
Игра реализована в настольном формате, где у каждого участника есть возможность построить свою траекторию развития карьеры при помощи «игровых помощников» и коллег, играющих вместе за игровым столом.
В результате игры участники:
- Осознают важность осознанного подхода к построению карьеры;
- Определят свою ближайшую зону роста в построении карьеры и её траекторию;
- Наметят ключевые зоны роста и развиваемые компетенции для построения собственной карьеры;
- Получат дополнительную мотивацию к совершенствованию своих навыков и развитию компетенций.
Также могут подойти:
