Приобретение навыков и знаний во время игрового действия является естественным процессом, который зарождается еще в детстве. Несмотря на большое количество разнообразных тренингов, мастер-классов, форумов по развитию личности, одним из самыми эффективных методов являются игры. Именно они помогают наладить отношения в бизнес-среде, устанавливают контакты между сотрудниками, раскрывают потенциал каждого.
К тому же, в подобном формате получается научить сотрудников определенным правилам ведения дел, провести модернизацию ранее поставленных задач, улучшить бизнес-процессы в компании.
Как правило, сценарии таких мероприятий максимально приближены к реальности. Это позволяет в непринужденной обстановке быстро реагировать на проблемы, так как внимание фокусируется только на главных вещах. Вследствие этого выявляются слабые стороны компании, на которые мало обращали внимания.
Стандартно деловые игры не несут в себе особой специфичности. То есть не подбираются индивидуально под специализацию организации. Но, несмотря на это, результаты как правило превышают ожидания, так как игровые действия являются универсальным инструментом налаживания внутриколлективного общения и служат проводником к усовершенствованию работы. Как показывает практика, результат проведения деловых игр, косвенно влияет на рост продаж, растет приток клиентов, сотрудники начинают работать эффективнее, что ведёт к росту прибыли компании. Подобных результатов зачастую не удается достигнуть обычными действиями, например стандартными рекламными акциями и презентациями.
Среди преимуществ выделяются следующие аспекты:
Любой руководитель может заказать игру для компании у специалистов фирмы «Игры и смыслы». Здесь собран огромный каталог увлекательных и продуктивных игровых проектов.
Заказать бизнес игру — это шанс получить великолепные и продуманные решения для трансформации деятельности сотрудников, над которыми трудились не только креативные мастера, но и опытные психологи.
Ведущий разработчик компании «Игры и смыслы», специалист по созданию игровых решений с опытом более 10 лет
Бизнес-тренер, игропрактик, методолог компании «Игры и Смыслы». Опыт работы более 10 лет
Руководитель направления «Оценки» компании «Игры и смыслы». Бизнес-тренер, игропрактик со стажем работы более 15 лет