Обещаем отправлять только полезные авторские материалы, помогающие выстраивать эффективное обучение сотрудников для развития бизнеса Мы бережём ваше время, поэтому вы будете получать от нас письма не чаще раза в неделю! :) Искренне ваши, команда «Игры и смыслы»
Создание и передача методологии оценки (ассессмент-центр, интервью по компетенциям, 360 градусов, оценка в ходе деловых игр и др.);
Участие в оценочных мероприятиях в качестве ведущего и в качестве эксперта;
Обучение специалистов по оценке;
Развитие руководителей.
Авторские проекты и достижения
Автор тренинговых программ: «Комплексная оценка персонала», «Интервью по компетенциям», «Ассессмент-центр. Инструкция по применению», «Ориентация на результат», «Системное мышление», «Управленческие навыки» и др.
Анастасия Казанцева
Руководитель проектов по оценке и развитию, игропрактик, консультант, бизнес-тренер с опытом более 15 лет.
Образование и сертификация
Московский Государственный Открытый Педагогический Университет. Факультет психологии. Специальность: практический психолог, преподаватель психологии. Вторая специальность: «Психология менеджмента».
Сертификационная программа «Employee Experience Design», Культура Инноваций.
Семинар – практикум «Характерология в оценке персонала», Нежданов И.
Сертификация по проведению Бизнес-симуляций, КА Росатом.
Тренинг «Передача технологии Центра оценки», Ассоциация Бизнес Мастерства.
Образовательная программа «Построение системы развития персонала на основе системы компетенций».
Опыт работы в бизнесе и примеры ключевых проектов
2011-2012
Банк ЗЕНИТ, специалист по обучению и развитию.
2012-2016
Ренессанс Страхование, ведущий специалист по обучению и развитию.
2016 - 2023
FORMATTA, консультант по оценке.
2023 - по н.В.
Внешний консультант, руководитель проектов по оценке и развитию персонала.
Руководство проектами по оценке и развитию персонала: Bayer, Bausсh, Novo Nordisk, Солнечные продукты, Газпромбанк, Gloria Jeans;
Оценка и развитие персонала: Bayer, Burger King, ЦОДД, Bausсh, Яндекс, Авито, Самолёт, GloriaJeans, Российский экспортный центр, SAP, Novo Nordisk, Сахалин Энерджи, Банк ЗЕНИТ, Металлоинвест, Евраз, Полюс Золото, Coca Cola Hellenic, Авиа Групп, Мултон, Солнечные продукты, Юникредит, Т+, X5, Магнит, АТОН, Азбука Вкуса, Райффайзенбанк, VK;
Участие в командных/стратегических сессиях: Газпромбанк, Pirelli, АФК Система;
Консультирование по проведению интервью по компетенциям для HR + разработка гайдов под модели компетенций: Ernst&YoungДИТ, Деловые линии, Bayer, Нипигаз.