Обещаем отправлять только полезные авторские материалы, помогающие выстраивать эффективное обучение сотрудников для развития бизнеса Мы бережём ваше время, поэтому вы будете получать от нас письма не чаще раза в неделю! :) Искренне ваши, команда «Игры и смыслы»
Подготовка и проведение тренингов (управленческие навыки, наставничество, лидерство и влияние, публичные выступления, аргументация, коммуникативные навыки);
Фасилитация стратегических и командных сессий, рабочих групп;
Разработка и запуск модульных программ, а также отдельных обучающих мероприятий для различных категорий персонала;
Индивидуальные консультации и коучинг.
Авторские проекты и достижения
Разработка и проведение комплексного обучения сотрудников (от специалистов до ТОП-менеджеров).
Разработка и проведение программы кадрового резерва для крупных компаний, программы развития молодых специалистов, индивидуальное консультирование по повышению навыков персональной эффективности.
Анастасия Белоусова
Сертифицированный бизнес-тренер, фасилитатор, коуч, консультант, игротехник с опытом более 15 лет.
Образование и сертификация
Высшее образование: Московский Институт Психологии и Педагогики, специальность «Клиническая психология», 2008 год.
Институт психодрамы и ролевого тренинга: «Основы психодрамы для тренеров и коучей», 2015, 190 ак. часов, «Тренинг тренеров», 240 ак. часов, «Базовые и сложные эмоции», 72 ак. часов, «Коммуникативный тренинг», 48 ак. часов, «Убеждение в стилях DISC».
Опыт работы в бизнесе и примеры ключевых проектов
2010-2012
Диасофт, ведущий тренер. Участие в создании программы кадрового резерва. Управление проектом по повышению клиентоориентированности сотрудников.
2012-2013
Мэйнстрим, старший тренер-консультант. Принимала участие в реализации проектов для компаний и организаций: РОСНЕФТЬ, ТНК-ВР, Яндекс, Siamed, Astellas Pharma, МРСК Центра и др.
2014-2017
ГК РОСАТОМ. Проведение ряда обучающих программ для сотрудников кадрового резерва.
2013-2018
Сбербанк (совместно с компанией «Технологии и решения»). Проект «Мастерская руководителя» для различных подразделений (ВСП, ГСПП, ЕРКЦ, ЦЗК, Сбербанк 1).
2018
Lamoda. Разработка и передача внутрь компании модульной программы для руководителей и сотрудников.
2018 - по Н.В.
Яндекс. Регулярное проведение тренинговых программ «Сложные коммуникации», «Базовые управленческие навыки», «Управление командой», «EQ руководителя». Разработка и проведение модульных программ для IT–рекрутеров «Навыки уверенной коммуникации», «Навыки убеждения в работе с кандидатом», «Работа с Заказчиком в процессе подбора», а также тренинг для IT-нанимающих менеджеров «Навыки убеждения и продаж в коммуникации с кандидатом».