Заказать игру
Зарегистрироваться на курс
Заполните форму
Подписаться на рассылку
Обещаем отправлять только полезные авторские материалы, помогающие выстраивать эффективное обучение сотрудников для развития бизнеса Мы бережём ваше время, поэтому вы будете получать от нас письма не чаще раза в неделю! :)
Искренне ваши, команда «Игры и смыслы»
Искренне ваши, команда «Игры и смыслы»
10 лучших новостей нашего Telegram-канала
3 минуты
В этом году мы уже успели провести открытый демо-день в Москве, организовали бесплатный вебинар «Как развивать бизнес через деловые игры?», приняли участие в конференции-выставке по корпоративному обучению и запустили мемные пятницы, создав харизматичный звероофис.
1. Погружаемся в глубины исследования, раскрывающего архетипы Профессора, Любящего, Воина и Джокера. Делимся результатами, способными перевернуть ваше представление о наставничестве!
2. Раскрываем секрет подбора тренера, который идеально впишется в корпоративную культуру вашей команды, используя теорию архетипов.
3. Делимся успешным кейсом проведения игры «Командный рисунок» для участниц программы «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток. Центры притяжения».
4. Доказываем, что эффективность бизнес-игры — это не только сама игра, но и глубокая рефлексия, произрастающая после её завершения.
5. Показываем, как прошел наш уже 3-й демо-день, который посетили 25 представителей HR!
6. Показываем скрытый потенциал «тимбилдинга со смыслом», сочетающего позитивные эмоции с глубоким содержанием.
7. Видео с демо-дня! Встречайте квинтэссенцию опыта, проницательные инсайты от ведущих экспертов и неподдельную, заразительную энергию сплоченной команды.
8. Первая часть репортажей с вебинара «Как развивать бизнес через деловые игры?». Артём Тихонов открыл вебинар с темой «Что такое деловая игра?». Александра Шевченко рассказывала о «Проведении комплексных мероприятий с использованием интерактивных подходов». Роман Симуткин выступал с темой «Бизнес-симуляция вместо капитальных вложений».
9. Вторая часть репортажей с вебинара «Как развивать бизнес через деловые игры?». Александр Мухлаев раскрывал тему «Деловая игра: включатель в процесс обучения», а Елена Горячева рассуждала о «Деловой игре как о методе оценки и развития персонала».
10. Артём Тихонов возвращается к вопросу, который волнует большинство HR-специалистов и заказчиков: «Как оценить прогресс развития сотрудников через игру?».
Если вы хотите быть в курсе самых актуальных новинок и эффективных решений для развития корпоративной культуры, подписывайтесь на наш канал и оставайтесь с нами!
