Нам часто поступают запросы на разработку разных продуктов. В частности, и столичным, и региональным предпринимателям интересны игры на командообразование для сотрудников онлайн. Поэтому поделимся принципами, которые позволяют нам создавать качественные решения в этой сфере.
Недавно одному из клиентов понадобилось познакомить молодых специалистов с деятельностью разных направлений компании. Цель — получить представления об их потенциале.
Решением стала разработка игры на командообразование для сотрудников онлайн. После интервью с руководителями разных направлений компаний были сформированы практические игровые кейсы. Мы упаковали их в игровую механику и предоставили участниками возможность конкурировать друг с другом. Также организовали возможность противостояния команд. Изначально продукт разрабатывался для применения в оффлайне, но в силу известных событий мы перенесли его в онлайн.
В результате в мероприятии приняли участие около 60 молодых специалистов, 10 представителей отдела кадров, 8 наставников. Игровой процесс предоставил возможность рекрутерам и руководству компании получить представление о личностных и профессиональных характеристиках участников. Каждый игрок зарядился мотивацией на то, чтобы стать полноправным членом команды.
Заказчик оказался впечатлен тем, какое влияние оказало наше игровое решение на командообразование. Онлайн формат ни в коем случае не привел к разочарованию. Напротив, современные средства коммуникации и другие инструменты, которые мы активно используем при разработке игровых продуктов, позволили каждому участнику максимально интегрироваться в игровой процесс.