Руководитель компании или определённого направления — это человек, который должен поддерживать деловой климат и обеспечивать высокую результативность труда — не только своего, но и вверенных ему подчиненных.
Деловые игры для руководителей — необычный, но уже успевший завоевать популярность подход, ориентированный на то, чтобы получить максимальный прирост эффективности труда за максимально короткий период времени.
Деловые игры по менеджменту позволяют оказаться в нетипичных ситуациях без ущерба для репутации или субординации. Лучший эффект демонстрируют интерактивные деловые игры, то есть такие, которые предполагают непосредственно активное участие.
Не стоит считать, что игры актуальны только для рабочего персонала. Руководители нуждаются в повышении личной производительности не меньше. Положительный эффект, как правило, замечается сразу!
Бизнес-тренер, игропрактик, методолог компании «Игры и Смыслы». Опыт работы более 10 лет
Руководитель направления «Оценки» компании «Игры и смыслы». Бизнес-тренер, игропрактик со стажем работы более 15 лет
Специалист в области оценки и разработки моделей компетенций, игропрактик с опытом работы более 15 лет
2.5-4
10-500 
