ProManagement

В игре участники становятся руководителями команды, которым необходимо решить задачу, связанную с процессом создания и выпуска на рынок программного обеспечения. Им необходимо выполнить эту задачу вовремя, уложиться в бюджет, нанять профессионалов, грамотно распределить их по этапам деятельности, справиться со всеми событиями, происходящими случайно и совсем неслучайно, добиться отличного результата в реализации проекта и не только.

Игра разворачивается на специальном настольном игровом поле, которое наглядно отображает весь проект и ход работ по нему.

На начало игры имеется информация об объёме различных видов работ, рынке труда, откуда может быть набрана команда проекта, актуальные сроки выхода игры на рынок и имеющийся бюджет проекта. Часть работ может проводиться параллельно, часть – последовательно.

На протяжении всего времени в игре наступают определённые события, по которым участникам нужно принимать управленческие решения, причём им регулярно нужно расставлять приоритеты на какие события реагировать, поскольку игра проходит в режиме дефицита времени. За генерацию случайных событий и способы реагирования на действия игроков отвечает искусственный интеллект. Он запрограммирован таким образом, что в зависимости от принятого участниками решения, выдаёт некое решение конкретной ситуации, оперируя затратной частью проекта, производительностью виртуальных игроков, а также их мотивацией. Помимо этого, определённая реакция участников на событие может вызвать череду других событий, с которыми участникам также придётся работать. В зависимости от задачи уровень сложности игры можно перенастраивать от простого к более сложного. Также в игру зашито несколько сценариев, так что играть в неё можно несколько раз, чтобы улучшить качество обучения.

• Отработают ключевые менеджерские навыки.
• Познакомятся с принципами и инструментами проектной деятельности.
• Научатся эффективно коммуницировать и принимать совместные решения.
• Научатся анализировать, оценивать и управлять рисками.
• Осознают подходы к управлению мотивацией и вовлеченностью сотрудников.
• Проработают способы оптимизации ресурсов проекта.
• Осознают важность выстраивания и поддержания конструктивных отношений со всеми заинтересованными лицами проекта.