Разработка новой игры

Мы очень любим разрабатывать новые игры. Любая разработка игры это потрясающий творческий процесс.

Когда мы получаем запрос на разработку игры мы слышим закономерный вопрос: «А сколько времени занимает разработка игры под ключ?».

Для сложной многовариантной игры это путешествие длиной до нескольких месяцев. Поскольку чтобы создать такую игру необходимо не только придумать захватывающую легенду, но и выстроить сюжетную линию, продумать используемые в игре механики, прописать роль для каждого участника, сбалансировать игру, используя математические модели, подобрать необходимый реквизит, проработать содержательную составляющую игрового процесса, так чтобы она билась с бизнес-целями, а также, при необходимости, встроить в игру набор бизнес-инструментов или моделей, которым мы хотим прокачать у участников.

У каждого класса игр есть свои преимущества и недостатки. Если игра основана на простой механике не значит она хуже, всё зависит от целей и задач, которые мы хотим зашить в игру, а также возможность её повторяемости и тиражируемости.

К другому классу игр, создание которых занимает до одного месяца работы можно отнести, так называемые, кейсовые, пошаговые игры или квесты. В них обычно используется простая игровая механика типа: выполнил задание – переместился на следующую локацию; бросил кубик — попал на клетку – выполнил задание или формат станций.

Также ускорить процесс разработки игры помогает использование уже наработанных проверенных механик или адаптация готовой игры под цели заказчика.

Гарантированное решение трёх задач бизнеса

Чаще всего к нам обращаются за помощью с тремя основными задачами:

Обучение и развитие

В каждую игру мы встраиваем набор развивающих инструментов, практические бизнес-кейсы и системные модели изменений, позволяющие участникам попробовать их на практике и подтвердить эффективность в работе.

Мы сформируем набор правильных установок и ценностных ориентиров, необходимых участникам для успешной работы в компании

Оценка

Игра является прекрасной альтернативой наиболее популярным оценочным форматам.

Именно в игре участники демонстрируют поведение, максимально приближенное к бизнес-реальности, а также имеют возможность скорректировать свое поведение на основании полученной обратной связи от коллег и оценщиков здесь и сейчас.

Построение команды

Мы создаём безопасную атмосферу, в которой участники готовы обсуждать и устранять скрытые сложности. Игра является ярким и запоминающимся событием в жизни компании. Опыт, который участники получают в игре, позволяет узнать друг друга с новой стороны. Необходимость командного достижения целей объединяет коллектив и делает возможным решение сложных задач и конфликтных ситуаций, вдохновляя сотрудников на новые достижения.