Мы собрали самые интересные и интригующие посты из нашего телеграм канала о бизнес-играх, тренингах, достижении целей компании. Продолжаем исследовать, как игры могут стать мощным инструментом для укрепления корпоративной культуры, повышения эффективности команд и раскрытия потенциала каждого сотрудника!
В подборке ниже вы найдете актуальные темы, которые помогут вам лучше понять, как можно использовать игровые методики и тренинги для решения бизнес-задач. Присоединяйтесь к нашему погружению в мир корпоративных игр и обучения!
1. Как бизнес-игры помогают развивать сотрудников?
Согласно исследованиям National Soft Skills Association™️ (NSSA) лишь 15% успеха сотрудника в бизнесе зависит уровня hard skills, остальные 85% обуславливаются уровнем soft skills. Почему так происходит?
2. Заглянем внутрь бизнес-игры.
На примере разноплановой управленческой игры мы покажем вам этап, который редко виден заказчику, но именно на этом этапе происходит вся магия. закладываются компетенции и обучающие процессы, которые в будущем приведут ваших сотрудников к результатам — это разработка игры.
3. Как бизнес-игры помогают достигать целей компании?
Регулярно работая с крупнейшими компаниями рынка, мы видим, что игровые решения становятся неотъемлемой частью развития персонала
Чтобы быть вам максимально полезными, мы открываем серию практических писем, где расскажем о применении деловых игр в развитии персонала.
4. Тренинговый формат.
Какие есть направления, как проходят и сколько длятся тренинги? В нашем каталоге представлено более 100 тренинговых программ по различным направлениям. Узнайте, как наши тренинги помогают систематизировать знания и отработать навыки в интерактивной форме.
5. Как прошел день демо-игр?
Заглядываем в игровое закулисье дня демо-игр, где мы провели две наши любимые бизнес-симуляции «Инновационный прорыв» и «Время команды». А также слушаем рефлексию участников и нашей команды.
6. Как бизнес-игры помогают эффективно развивать навыки сотрудников?
Рассказываем на реальных кейсах!
Как наша игра «Корпорация» помогла крупной организации оценить и развить ключевые навыки своих сотрудников? Какие навыки удалось развить и усовершенствовать команде игроков?
7. Парадоксы из теории игр. Часть 1. Дилемма заключённого.
Многие поклонники деловых игр или ведущие тренингов сталкивались с игрой «Красное и Чёрное». Эта чрезвычайно интересная игра из тех, которые используются для развития у участников тренинга умений понимать друг друга, эффективно взаимодействовать, сделать шаг навстречу партнеру.
В чем заключается суть игры и что такое теория парадоксов?
Присоединяйтесь к нашему каналу, впереди много интересного!