Начальник управления по развитию технологических лидеров РФ Н.Ю.Долгов

Управление по развитию технологических лидеров ПАО «Газпром нефть» благодарит команду тренеров-консультантов за успешную реализацию проекта для сотрудников компании в количестве 106 человек. Проект заключался в оценке и развитии у сотрудников лидерских компетенций, повышению осознанности, пониманию сильных сторон и зон роста для дальнейшего применения в решении задач компании. Для диагностики и развития компетенций была разработана бизнес-игра «Международный саммит», в которой участникам по максимуму удалость проявить следующие компетенции:
— Стратегическое мышление
— Лидерство и влияние
— Сотрудничество в команде
— Эффективные коммуникации
— Инновационность
— Ориентация на результат
— Внедрение изменений
— Социальная ответственность
Бизнес-игра позволила провести оценку в вовлекающем формате, проработать вместе с участниками проблемные зоны, а также способствовала тому, что участникам удалось уже в процессе игры продемонстрировать прирост компетенций. Игры отличается диагностической точностью и позволяет увидеть максимальное проявление индикаторов по компетенциям.
Заказчики и участники высоко оценили предложенную бизнес-игру, так как она позволила решить поставленные перед проектом задачи развития лидерского потенциала.
Рекомендуем данную игру для компаний, которые хотят обучат и развивать своих сотрудников с использованием современных форматов, с акцентом на осознанность и вовлечение участников в своё развитие.
Благодарим команду консультантов (Косолапову Жанну, Горячеву Елену и Тихонова Артёма) за участие в подготовке и проведении данного мероприятия. Рекомендуем как профессионалов и экспертов своего дела.