Обучение через игры

Обучение в игровом формате

Обучение сотрудников – главная задача для любого руководителя. Ведь чем опытнее и грамотнее персонал, тем эффективней работа и продажи.

Для подготовки сегодня существует масса мероприятий: тренинги, конференции, мастер-классы. Но наиболее эффективными являются бизнес-игры, на которых не просто преподносится материал, но и создается обстановка, приближенная к рабочей. Только так получается добиться превосходных результатов и получить высококвалифицированных сотрудников, знающих все тонкости дела и не боящихся самостоятельно решать сложнейшие вопросы.

Обычно такие программы проецируют в сценарий реальные рабочие моменты. Это делается для того, чтобы человек четко представлял себе конкретные задачи и смог применить их на практике.

Помимо прочего, подобные мероприятия способствуют раскрытию потенциала каждого участника, то есть показывают его сильные стороны. Обмен информацией и знаниями, полученными ранее, совершенствует индивида, помогает выйти на новый уровень.

Преимущества от обучающих программ

Обучение в игровом формате имеет ряд положительных характеристик:

  • Быстрое усвоение новой информации и закрепление ранее изученной.
  • Участники налаживают контакты друг с другом; начинают отвечать не только за себя, но и за остальных. Принимают решения сообща, отталкиваясь от мнения каждого.
  • Учатся оценивать не только свою работу, но и своих коллег. Обнаруживают слабые стороны, помогают с их нейтрализацией.
  • Не бояться выступать и защищать свои мнения, которые могут благоприятно отразиться на бизнесе.
  • Развивается быстрое принятие решений, даже в самых сложных ситуациях.

Разновидности и особенности деловых игр

На данный момент можно выделить несколько основных видов обучающих игровых мероприятий.

Первый – развитие навыков взаимодействия. В ходе процесса коллеги начинают отлично взаимодействовать. Также вырабатывается творческое и креативное мышление, помогающее в продвижении компании.

Второй – изучение процессов в группе, отработка моделей поведения.

Третий – отработка навыков работы в проектных группах.

Четвертый – практика, направленная на эффективные продажи и правильное общение с потребителем.

Обучающая деловая игра — полезнейшее событие в жизни любой организации. Разработкой уникальных проектов занимается профессиональная команда фирмы «Игры и смыслы». Обращайтесь и получайте увлекательные и полезные сценарии самых разнообразных тематик.



Рекомендуем игровые решения:





Познакомьтесь с нашей командой:



Анастасия Муратова

Ассистент по разработке игровых решений и их реализации

Роман Симуткин

Ведущий разработчик компании «Игры и смыслы», специалист по созданию игровых решений с опытом более 10 лет

Жанна Косолапова

Специалист в области оценки и разработки моделей компетенций, игропрактик с опытом работы более 15 лет

Ксения Тихонова

Директор по развитию

КАК С НАМИ СВЯЗАТЬСЯ?

...
г. Москва, ул. Стромынка,
д. 13а, офис 11 (3 этаж),
ст. м. Сокольники