Заказать игру
Заполните форму
Подписаться на рассылку
Обещаем отправлять только полезные авторские материалы, помогающие выстраивать эффективное обучение сотрудников для развития бизнеса Мы бережём ваше время, поэтому вы будете получать от нас письма не чаще раза в неделю! :)
Искренне ваши, команда «Игры и смыслы»

Обучение через игры

Обучение в игровом формате

Обучение сотрудников – главная задача для любого руководителя. Ведь чем опытнее и грамотнее персонал, тем эффективней работа и продажи.
Для подготовки сегодня существует масса мероприятий: тренинги, конференции, мастер-классы. Но наиболее эффективными являются бизнес-игры, на которых не просто преподносится материал, но и создается обстановка, приближенная к рабочей. Только так получается добиться превосходных результатов и получить высококвалифицированных сотрудников, знающих все тонкости дела и не боящихся самостоятельно решать сложнейшие вопросы.
Обычно такие программы проецируют в сценарий реальные рабочие моменты. Это делается для того, чтобы человек четко представлял себе конкретные задачи и смог применить их на практике.
Помимо прочего, подобные мероприятия способствуют раскрытию потенциала каждого участника, то есть показывают его сильные стороны. Обмен информацией и знаниями, полученными ранее, совершенствует индивида, помогает выйти на новый уровень

Преимущества от обучающих программ

Обучение в игровом формате имеет ряд положительных характеристик:
  • Быстрое усвоение новой информации и закрепление ранее изученной.
  • Участники налаживают контакты друг с другом; начинают отвечать не только за себя, но и за остальных. Принимают решения сообща, отталкиваясь от мнения каждого.
  • Учатся оценивать не только свою работу, но и своих коллег. Обнаруживают слабые стороны, помогают с их нейтрализацией.
  • Не бояться выступать и защищать свои мнения, которые могут благоприятно отразиться на бизнесе.
  • Развивается быстрое принятие решений, даже в самых сложных ситуациях.
Разновидности и особенности деловых игр
На данный момент можно выделить несколько основных видов обучающих игровых мероприятий.
Первый – развитие навыков взаимодействия. В ходе процесса коллеги начинают отлично взаимодействовать. Также вырабатывается творческое и креативное мышление, помогающее в продвижении компании.
Второй – изучение процессов в группе, отработка моделей поведения.
Третий – отработка навыков работы в проектных группах.
Четвертый – практика, направленная на эффективные продажи и правильное общение с потребителем.
Обучающая деловая игра — полезнейшее событие в жизни любой организации. Разработкой уникальных проектов занимается профессиональная команда фирмы «Игры и смыслы». Обращайтесь и получайте увлекательные и полезные сценарии самых разнообразных тематик.
Made on
Tilda