Командообразующие игры

Руководители каждой организации стремятся повысить эффективность работы своих подчиненных. Для этого активно используются так называемые командообразующие игры. Данный метод сплочения людей появился в 60-70 годах XX века и сразу стал одним из самых востребованных.

При помощи игровых программ получается смоделировать различные ситуации, найти решение поставленных задач и добиться максимальной работоспособности. Стоит отметить, что подобные мероприятия более эффективны, нежели тренинги или пиар-акции. Ведь они сплачивают коллектив, обучают новым методам ведения дел, переговоров и прочего.

Помимо вышесказанного, бизнес-игры применяются при слиянии двух или более компаний, сотрудники которых не знают друг друга. В процессе получается создать дружественную атмосферу, наладить контакты и увидеть сильные и слабые стороны индивида и предприятия в целом.

Специалисты выделяют три основных цели от деловых игр:

  • Создание единого коллектива, в котором служащие работают слаженно, напоминая единый механизм.
  • Устранение конкуренции между работниками, замена ее сотрудничеством.
  • Повышение взаимопонимания не только среди коллег, но и между директором и подчиненными.

Когда следует организовывать игры на командообразование для сотрудников

Устраивать игровое мероприятие нужно, когда в коллективе стали преобладать пессимистические настроения.

В случае если нет взаимопонимания между отделами, офисами, региональными отделениями. Если руководящее лицо запланировало в непринужденной обстановке ознакомить подчиненных с новейшими методиками ведения бизнеса или желает представить им новых сослуживцев.

Также если намечаются глобальные перемены или высшим руководством ставятся сложные цели.

Виды бизнес-игр

Игровой процесс бывает нескольких видов.
  • Активный. Подразумевает соревнования на свежем воздухе или в спортивном зале.
  • Психологический. Направлен на развитие логики и получение навыков решать даже самые сложные задачи.
  • Творческий. Помогает развивать фантазию и раскрывать скрытые способности. Например, рисование, пение, игру на музыкальных инструментах.

Игры на командообразование для сотрудников лучше всего создавать на заказ. Для этого обращайтесь к специалистам компании «Игры и смыслы». Опытные игротехники, консультанты, психологи помогут разработать уникальный и увлекательный проект согласно индивидуальным предпочтениям.



Рекомендуем игровые решения:





Познакомьтесь с нашей командой:



Илона Джиоева

Консультант, куратор игровых проектов

Анастасия Муратова

Ассистент по разработке игровых решений и их реализации

Александра Шевченко

Бизнес-тренер, игропрактик, методолог компании «Игры и Смыслы». Опыт работы более 10 лет

Артём Тихонов

Основатель и генеральный директор компании «Игры и Смыслы», бизнес-тренер

КАК С НАМИ СВЯЗАТЬСЯ?

...
г. Москва, ул. Стромынка,
д. 13а, офис 11 (3 этаж),
ст. м. Сокольники