Обучение в игровом формате
Обучение сотрудников – главная задача для любого руководителя. Ведь чем опытнее и грамотнее персонал, тем эффективней работа и продажи.
Для подготовки сегодня существует масса мероприятий: тренинги, конференции, мастер-классы. Но наиболее эффективными являются бизнес-игры, на которых не просто преподносится материал, но и создается обстановка, приближенная к рабочей. Только так получается добиться превосходных результатов и получить высококвалифицированных сотрудников, знающих все тонкости дела и не боящихся самостоятельно решать сложнейшие вопросы.
Обычно такие программы проецируют в сценарий реальные рабочие моменты. Это делается для того, чтобы человек четко представлял себе конкретные задачи и смог применить их на практике.
Помимо прочего, подобные мероприятия способствуют раскрытию потенциала каждого участника, то есть показывают его сильные стороны. Обмен информацией и знаниями, полученными ранее, совершенствует индивида, помогает выйти на новый уровень.
Преимущества от обучающих программ
Обучение в игровом формате имеет ряд положительных характеристик:
- Быстрое усвоение новой информации и закрепление ранее изученной.
- Участники налаживают контакты друг с другом; начинают отвечать не только за себя, но и за остальных. Принимают решения сообща, отталкиваясь от мнения каждого.
- Учатся оценивать не только свою работу, но и своих коллег. Обнаруживают слабые стороны, помогают с их нейтрализацией.
- Не бояться выступать и защищать свои мнения, которые могут благоприятно отразиться на бизнесе.
- Развивается быстрое принятие решений, даже в самых сложных ситуациях.
Разновидности и особенности деловых игр
На данный момент можно выделить несколько основных видов обучающих игровых мероприятий.
Первый – развитие навыков взаимодействия. В ходе процесса коллеги начинают отлично взаимодействовать. Также вырабатывается творческое и креативное мышление, помогающее в продвижении компании.
Второй – изучение процессов в группе, отработка моделей поведения.
Третий – отработка навыков работы в проектных группах.
Четвертый – практика, направленная на эффективные продажи и правильное общение с потребителем.
Обучающая деловая игра — полезнейшее событие в жизни любой организации. Разработкой уникальных проектов занимается профессиональная команда фирмы «Игры и смыслы». Обращайтесь и получайте увлекательные и полезные сценарии самых разнообразных тематик.