Жанна Косолапова
Специалист в области оценки и разработки моделей компетенций, игропрактик с опытом работы более 15 лет.
Специализация
- Опыт работы в организационном развитии и управлении персоналом более 18 лет. Управленческий опыт работы в международных компаниях, холдингах, финансовых и консалтинговых структурах более 15 лет.
- Преподаватель: Мирбис (МВА), Национальный союз кадровиков, корпоративный институт ПАО «Газпром» (МВА)
Образование и сертификация
2015 Hogan Assessment System, «Hogan assessment certification» (exam/certificate)
2014 The International Association for Genуration Change, Stephen Gilligen «Generative trance work» (exam/certificate)
2013 Открытый тренерский университет, Тимофей Нестик, Технологии корпоративного форсайта (сертификат)
2013 ICTA. Makani Academy «NLP master-coach. Timeline change» (exam/certificate)
2013 Gamification at University of Pennsylvania. The Wharton School - fundamental concept of gamification, principls of psychology and game design, how to apply them in business and other settings (exam/certificate)
2012 Всероссийская Ассоциация по играм в образовании, игротехник, конструирование и проведение игр (экзамен, сертификат)
2011 Adizes Institute, Exam in the Basic Conceptual Foundations of the Adizes Methodology,
2008 Открытый Университет Марка Кукушкина (специализация бизнес-тренер),
2016 - Всемирный Технологический Университет ЮНЕСКО (Московский Технологический Институт), менеджмент, управление персоналом
Опыт работы в бизнесе
Руководитель подразделения по оценке персонала и управлению эффективностью, консалтинг
Руководитель подразделения бизнес-игр и геймификационных решений, консалтинг
HR-директор, гостиничный бизнес
Руководитель отдела подбора и развития персонала, банковский сектор
Директор консалтингового агентства по подбору и оценке персонала, консалтинг
Координатор проекта HR-подразделения международной компании, производственный сектор