Наша компания регулярно получает запросы на игровые решения онлайн. Это особенно актуально, когда многие предприятия вынуждены работать дистанционно. Поэтому обеспечение координированной работы разных сотрудников, сплоченность коллектива, мотивация, дисциплина и другие моменты оказываются особенно актуальными.
Получив запросы на формирование культуры обучения и развития в компании, а также формирование культуры перекрестного обучения, мы разработали специальное игровое решение.
Была создана командная онлайн игра для сотрудников, позволяющая участникам реализовывать потребности в обучении своего подразделения тремя способами. Первый — идти на внешний рынок, второй — обращаться в корпоративный университет, третий — находить специалистов, готовых помочь в других подразделениях.
В игре была реализована возможность расчета коммерческого эффекта от обучения сотрудников в краткосрочной и долгосрочной перспективе, чтобы участники игры могли просчитывать необходимость обучения тех или иных сотрудников, а также целесообразность обращения на внешний рынок, поиска специалистов по обучению внутри других подразделений или обращения в корпоративный университет.
Результатом стало то, что участники получили конкретное представление о связи развития конкретного сотрудника и повышения эффективности работы предприятия. Игра позволила руководителям разного уровня пообщаться друг с другом в неформальной обстановке.
Сотрудничество с клиентом в очередной раз показало, что одним из эффективных инструментов повысить продуктивность компании являются игровые решения. Бизнес, задействованный в любой сфере, может заказать разработку индивидуальной игры, которая будет адаптирована к его потребностям и поможет повысить сплоченность коллектива, что повлияет на эффективность работы предприятия в целом.