Заказать игру
Заполните форму
Подписаться на рассылку
Обещаем отправлять только полезные авторские материалы, помогающие выстраивать эффективное обучение сотрудников для развития бизнеса Мы бережём ваше время, поэтому вы будете получать от нас письма не чаще раза в неделю! :)
Искренне ваши, команда «Игры и смыслы»

Игры психологические для сотрудников

С рождения каждый человек наделен определенными навыками, которые он в течение жизни, начиная с детства, модернизирует. Чтобы взаимодействие с окружающим миром и людьми было эффективным, приносило пользу, каждому из нас следует улучшать себя. Для этого в современном мире существует масса способов и методик, начиная с простейших мотивационных аффирмаций и заканчивая специальными тренингами.
Однако самым эффективным способом социализации являются психологические игры. Их широко используют в разных областях. Особенно они популярны в бизнес — сфере, так как направлены на сплочение коллектива, закалку характеров и улучшение работоспособности.
Игра, как правило, направлена не на достижение результата, а на сам процесс. Именно он формирует у сотрудников компании нужный склад мышления, создает благоприятную психологическую атмосферу. Помимо прочего, подобный вид развлечения помогает набраться опыта, который можно с легкостью применять в жизни.

Положительные стороны психологических бизнес игр

Деловые игры для психологов обладают рядом преимуществ — среди них выделяются следующие аспекты:
  • Усвоение знаний происходит гораздо быстрее, чем, к примеру, на семинарах, после которых сотрудник применит всего до 10% полученной информации.
  • Умения, достигнутые через проживание, закрепляются в сознании гораздо прочнее; их использование становится рациональнее, что позволяет добиться высоких результатов в работе. После тренингов информация забывается спустя полгода.
  • После подобных мероприятий сотрудники становятся более позитивными, расслабленными, так как получают хорошую психологическую разрядку. Творческий рост и увлеченность делами фирмы возрастают.

Функции и особенности деловых игр

Психологические бизнес игры обладают определенными функциями и подразделяются на следующие типы:
  • Развлекательный – для создания хорошего настроения.
  • Коммуникативный – для улучшения общения среди группы лиц.
  • Самореализационный – дает индивидууму проявить себя и показать свои способности.
  • Диагностический – позволяет увидеть со стороны слабые места компании и каждого работника.
  • Коррекционный – помогает внести изменения в поведение личности.
Для проведения таких мероприятий недостаточно просто собраться всем вместе в конференц-зале. Здесь потребуется помощь специалистов «Игры и смыслы», которые разрабатывают отличные сценарии. Каждый проект создается по индивидуальным предпочтениям и становится уникальным в своем роде.
Made on
Tilda