Заказать игру
Заполните форму
Подписаться на рассылку
Обещаем отправлять только полезные авторские материалы, помогающие выстраивать эффективное обучение сотрудников для развития бизнеса Мы бережём ваше время, поэтому вы будете получать от нас письма не чаще раза в неделю! :)
Искренне ваши, команда «Игры и смыслы»
Искренне ваши, команда «Игры и смыслы»
Добро пожаловать на борт
OFFLINE
ONLINE
2-4
4-30
Welcome-игра ориентирована на адаптацию новых сотрудников компании или погружение в культуру компании уже существующих сотрудников. Является яркой альтернативой стандартному Welcome-тренингу.
Легко адаптируется под бизнес-процесс, культурные особенности конкретной Компании-Заказчика и включает в себя информацию и стандарты работы, обязательные для адаптации новых сотрудников. Возможна кастомизация игры для смешанных команд в форматах Offline и Online одновременно.
Легко адаптируется под бизнес-процесс, культурные особенности конкретной Компании-Заказчика и включает в себя информацию и стандарты работы, обязательные для адаптации новых сотрудников. Возможна кастомизация игры для смешанных команд в форматах Offline и Online одновременно.
Основные цели игры
- Получить опыт эффективного командного взаимодействия и совместного достижения общей цели;
- Познакомиться с правилами компании и её особенностями и усвоить их;
- Познакомиться с новыми коллегами, настроиться на взаимодействие в неформальной обстановке;
- Развить креативное мышление участников.
Об игре
На столе перед участниками разворачивается большое игровое поле, которое представляет собой метафорический ландшафт с элементами, отражающими бизнес заказчика. Также на поле изображены возможные треки, по которым могут перемещаться участники.
Участники объединяются в несколько команд с целью–заработать наибольшее количество баллов на всем протяжении предстоящего пути. Участники самостоятельно принимают решение о траектории командного движения по игровым точкам на поле, при этом, с каждым шагом, в различных интерактивных форматах, они узнают все больше новой информации о компании. Игровая механика построена таким образом, что финальное задание участники смогут выполнить лишь объединив все свои заработанные игровые баллы, тем самым став одной большой командой для достижения общей цели.
Участники объединяются в несколько команд с целью–заработать наибольшее количество баллов на всем протяжении предстоящего пути. Участники самостоятельно принимают решение о траектории командного движения по игровым точкам на поле, при этом, с каждым шагом, в различных интерактивных форматах, они узнают все больше новой информации о компании. Игровая механика построена таким образом, что финальное задание участники смогут выполнить лишь объединив все свои заработанные игровые баллы, тем самым став одной большой командой для достижения общей цели.
Пример основных игровых блоков
- Знакомство участников
- История компании (появление названия компании, основные вехи развития, значимые проекты и т.д.)
- Уникальность компании (продукты/услуги, ключевые клиенты, реализованные кейсы)
- Масштаб компании (структура, департаменты, функции, точки регионального присутствия, количество сотрудников и т.д.)
- Ключевые лица (персонализированная информация о первых лицах с описанием интересных событий и фактов)
- Традиции компании (миссия, видение, ценности, стандарты корпоративной культуры и т.д.)
- Правила компании (коммуникация, охрана труда, безопасность, работа с персоналом, социальная сфера и т.д.)
- Бонус-зона (задания, направленные на развитие творческого потенциала, креатива, логики и эрудиции)
Дополнительные опции
Игра может быть брендирована логотипами заказчика и передана внутрь компании на правах автономного проведения.
Игра предоставляет гибкую возможность реализации различных игровых механик, которые лаконично встраиваются в общую легенду игры. Например:
Игра предоставляет гибкую возможность реализации различных игровых механик, которые лаконично встраиваются в общую легенду игры. Например:
- игровая валюта компании, которую участники смогут после игры обменять на символические призы или другие бонусы от компании;
- ротация участников между командами для большего кросс-функционального взаимодействия и знакомства;
- заполнение «Дорожной карты» во время траектории командного движения по игровым точкам, в которой участники фиксируют пройденные задания и заработанные баллы и т.д.
- аудио-гид, который озвучивает легенду игры и основные игровые этапы;
- видео с напутственными словами от первых лиц компании, адресованные новым сотрудникам и т.д.
В результате игры участники:
- Получат опыт командного взаимодействия;
- Познакомятся с правилами и обычаями компании;
- Узнают структуру компании, познакомятся с первыми лицами;
- Узнают больше о продукте компании;
- Проявят творческие способности и разовьют креативное мышление.
Также могут подойти:
